Ketenagakerjaan
Kategori Ketenagakerjaan
Pidana Ketenagakerjaan
JASA HUKUM KAMI TERKAIT PIDANA KETENAGAKERJAAN MELIPUTI :
- SANKSI BAGI PENGUSAHA YANG MEMBAYAR GAJI PEKERJA LEBIH KECIL DARI UMP (UPAH MINIMUM PROVINSI)
- SANKSI BAGI PENGUSAHA YANG MEMBAYAR GAJI PEKERJA LEBIH KECIL DARI UMK (UPAH MINIMUM KABUPATEN)
- PERUSAHAAN MENAHAN IJAZAH PEKERJA
- PEKERJA HARUS BEBAS DARI PAKSAAN DAN KEKERASAN DALAM BENTUK APAPUN
- PERUSAHAAN MENAKUT-NAKUTI (INTIMIDASI) PEKERJA YANG AKAN MUNDUR (RESIGN)
- PERUSAHAAN MELARANG KARYAWANNYA MELAMAR DI PERUSAHAAN LAIN
- PENGUSAHA DIPIDANA KARENA TIDAK MENYETOR IUARAN BPJS YANG TELAH DIPUNGUT / DIPOTONG DARI UPAH PEKERJA
- LANGKAH HUKUM BILA TERANCAM PHK TERKAIT KATEGORI PELANGGARAN BERAT HARUS MELALUI PUTUSAN PENGADILAN PIDANA
- DLL