Kategori Ketenagakerjaan
Hak dan Kepentingan Pekerja
JASA HUKUM KAMI TERKAIT HAK DAN KEPENTINGAN PEKERJA MELIPUTI :
- LANGKAH HUKUM SEPUTAR MEMPEROLEH HAK-HAK DAN KEPENTINGAN PEKERJA
- PEKERJA TIDAK DIGAJI BERBULAN BULAN
- SETIAP PEKERJA BERHAK DIPERLAKUKAN SAMA TANPA DISKRIMINASI
- LANGKAH HUKUM UNTUK MEMPEROLEH HAK PEKERJA DALAM HAL PERUSAHAAN PAILIT ATAU BANGKRUT
- HAK PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA TIDAK BOLEH DIKURANGI DALAM HAL PERUSAHAAN TERJADI MERGER ATAU AKUISISI
- PERJANJIAN KERJA TIDAK BERAKHIR KARENA PENGUSAHA MENINGGAL ATAU BERALIHNYA HAK ATAS PERUSAHAAN YANG DISEBABKAN PENJUALAN, PEWARISAN, ATAU HIBAH.
- PEKERJA YANG MENGALAMI SKORSING ATAU DIRUMAHKAN TETAP MENDAPAT HAK-HAKNYA
- HAK PEKERJA KONTRAK YANG MENGUNDURKAN DIRI
- JIKA PENGUSAHA TIDAK BAYAR THR
- HAK ATASTHR BAGI PEKERJA KONTRAK YANG MENGUNDURKAN DIRI
- HUKUM MENGATUR TENTANG UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN, UANG PENGGANTIAN HAK, DAN UANG PISAH
- JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI PEKERJA YANG CACAT SEBAGIAN ANATOMIS
- BESARAN SANTUNAN KARENA KECELAKAAN KERJA
- HAK AHLI WARIS PEKERJA YANG MENINGGAL DUNIA AKIBAT KECELAKAAN KERJA
- PEKERJA MOGOK KERJA SESUAI ATURAN TETAP MENDAPATKAN HAKNYA SEBAGAI PEKERJA
- CUTI MELAHIRKAN TIDAK MENGHAPUS JATAH CUTI TAHUNAN DAN ISTIRAHAT PANJANG
- DLL